セミナー・勉強会・イベント詳細医療機関における働き方改革

平成２９年３月、政府として「働き方改革実行計画」を策定したが、医師については医師法に基づく応召義務等の特殊性を踏まえ、時間外労働規制については、働き方改革関連法案の施行の５年後を目途に規制を適用することとし、計画策定の２年後を目途に規制の具体的な在り方、労働時間の短縮等について検討し、結論を得ることとされた。この検討を進めるに当たっては、医師偏在対策を進めながら、現行法と医師の勤務実態との関係などを整理しつつ、今できることから順次進めていく必要がある。

１．医師偏在対策の重要性について
２．医師の働き方改革に関する検討会の検討内容について
３．働き方改革関連法案について
４．勤務医と既定の法律との関係について
５．医療機関における勤務環境改善の取組について
６．医療機関に対する国の支援について
７．質疑応答